他に応募したい求人もありますが、正社員で休みが少なく、自分はやりたいですが・・・
法定雇用率のでしょうか
その後、約3年前から母親(生活保護)と世帯を共にし、私も一緒に生活保護を受給させて頂いてます
gt;その際不安なは生活保護中に「保険未加入」であったが雇用側に分かってしまうか否かです
奨学金やクレジットカードの支払いなどがあります
お金の問題は身につまされますね
仕事的には問題ありませんでした
一方的な雇用契約の破棄は労働契約法違反の可能性が高いと思います